pos机公司上班(pos机公司上班违法吗)

pos机公司上班

跑pos对个人有什么影响吗？pos机怎么找客户？Poss机刷10万提示风控？pos店员属于什么行业类别？(求助)酒店财务各个岗位的工作流程和职责是什么？

传统的电话销售对企业来说是很贵的，电话费和电话线都是严格控制的。作为企业，我们应该尝试新的方法。还有另一种方法，你可以用一种产品获得客户。这主要是通过对用户上网行为的分析来发现这个用户是否有这个需求，然后直接联系客户。

需要这种产品的客户一般都是零售商，而这部分消费者在选择pos机时，大多不像一般产品的客户那样自己去找，而是等着卖家上门，所以要想卖得好，首先要和供应商建立良好的关系。

还有一个办法就是关注一些店面出租的广告。店面一旦租出去，问清楚是不是零售店面，最重要的是和自己的客户建立良好的关系。

作为一名销售人员，无论你销售什么产品或服务，你首先需要知道目标客户是谁。其次要知道市场在哪里，对市场进行细分，这样才能清楚的了解销售目标，分析市场需求，找到合适的目标。

1.接听和转接电话；接待来访者；

2.负责办公室的文秘、信息、机要、保密工作，做好办公室档案的收集整理工作；

3、负责总经理办公室的清洁工作；

4.做会议纪要；

5、负责公司的公文、信件、邮件、报刊杂志；

6.接受其他临时工作等。

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[层级]直接上级:总经理

直属:资产财务部副经理及各级主管。

联系部门:各部门【岗位职责】负责整个酒店的财务工作，包括:组织全酒店的经济核算工作，控制财务收支，组织会计报表、统计报表、预算报表的编制和审核，控制各种固定资产和基建项目的购置，组织编制资本性支出计划。负责监督财务人员的各类培训。

[工作内容]

1.在总经理的领导下，贯彻执行国家经济政策、财务制度、财经纪律和企业财务会计制度，执行酒店管理方针、各项规章制度和领导决定，负责酒店资产财务部的管理工作。

2.与资产财务部副经理共同建立和完善酒店内部财务管理制度，负责酒店整体核算，监督资金管理、成本管理、利润管理和财产管理，组织酒店经营活动分析，为酒店领导提供决策依据。

3、根据领导决策，分析市场环境和市场供求关系，制定酒店预算原则和制度，审核部门预算计划，会同资产财务部副经理制定酒店预算指标，确定各级各部门计划任务，报总经理批准后组织实施。定期向酒店总经理提交预算和决算报告，维护股东的经济利益。

4.参与酒店基本建设投资、客房和餐厅改造、经济利益分配、签订经济合同和重要决策。组织编制经营预算，拟定可行方案，组织资金筹集，监督资金使用。从管理的角度为领导决策提供参考数据，防止决策失误。

5.拟定资产财务部内部组织机构，提出各级主管的工作职责，与资产财务部副经理共同确定会计主管人选并分配任务。监督各级会计主管人员的工作，及时准确地完成财务会计报表。

6、组织财务收支核算，建立收入、成本、费用和利润核算体系，制定和审核会计科目、收入、成本、费用、利润和专题分析会计报表，确保各级会计工作的正确性。

7.控制资金的使用，审核各部门的pos机材料采购计划和酒店支出计划，经总经理批准后监督执行，维护酒店的经济利益。

8.审核酒店的收入报告和利润分配报告，监督财税计划的执行，按期缴纳国家税费，协调酒店与银行、税务等相关部门的关系。

9、负责资产财务部的日常行政工作。

[资质]

1、具有会计、统计、财务管理、国际金融、旅游服务企业会计等专业知识，具有会计师技术职称和大学本科以上学历，从事会计工作十年以上，具有丰富的财务会计管理经验。

2.具有管理、市场营销、经济预测、经营决策、经济活动分析等方面的专业知识。，并能结合酒店实际情况及时提出预测、决策和经济活动分析计划。

3、具有酒店管理、客房管理、食品管理、商品销售等方面的专业知识。

4.具有较强的会计工作能力和组织领导能力，能够根据会计工作需要合理制定内部经济责任制，全面组织经济核算和经济活动分析。

5、具有较高的政策理论水平，熟悉国家财务制度、会计制度、财经纪律和企业法律，坚持原则，廉洁奉公。

二、资产财务部副经理

【层级】直接上级:资产财务部经理

直属:资产财务部各级主管。

联系部门:酒店各部门【岗位职责】协助资产财务部经理编制酒店各种财务报表，以及财务预算和短期预测，处理资产财务部所有行政事务和会计业务。

[工作内容]

1、负责并组织酒店的财务会计工作，负责安排和检查财务会计工作，监督财务预算的执行，及时了解预算执行中存在的问题，解决实际问题。

2.监督各项财务制度、财经纪律和会计规则的正确执行，并根据酒店的实际情况制定相关的财务管理制度和实施细则。

3.参加有关酒店管理活动的会议，协助资产财务部经理进行经营决策，审核每日销售报告，向酒店领导提供会计信息、财务指导和改进酒店管理的建议。

4.参与酒店财务预算的编制，制定能有效发挥预算控制的工作程序和财务管理措施，组织编制企业会计报表和统计报表。

5.制定和审核酒店费用相关的程序和手续，执行国家统一的会计制度，防止违反财经纪律。

6.保护酒店财产和物资，制定物业管理规定和审批程序，检查规定的执行情况，确保酒店财产的安全和完整。

7.负责资产财务部员工的人事安排、支付通和奖励考核，以及财务人员的思想教育和业务培训。

[资质]

1、具有财务会计专业大专以上学历和助理会计师技术职称，主管一个单位或一个主要方面的会计工作三年以上，具有丰富的专业知识和实践经验。

2.具备酒店管理基础知识和经济核算专业知识，能够组织酒店综合经济核算，制定酒店经济管理制度、财务核算制度和各项工作程序。

3.具有预算管理、资金筹集、收益管理、成本管理和利润管理的实际工作经验，能够编制和审核各种会计报表。

4.具有较强的组织领导能力，能够正确处理财务会计管理中的各种问题，善于调动会计人员的积极性。

5、掌握国家的经济政策、会计制度和财经纪律，并能在工作中正确执行，敢于同违反财经纪律和会计制度的现象作斗争，维护酒店和国家的经济利益。

6、具有企业会计管理经验，善于处理和协调酒店内部各部门之间的关系。

第三，会计主管

【层级】直接上级:资产财务部经理、资产财务部副经理。

直属:会计、出纳

联系部门:酒店各部门【岗位职责】正确及时编制上报各种财务报表，缴纳各种税费，监督审核员工工资发放，各种款项及零星费用，每日现金收入报表，协助月结，负责酒店内食品、酒水等项目的成本核算及控制，定期核对相关账目。

[工作内容]

1.负责审核货币资金的支付和应付账款的核算，包括现金支出凭证、银行转账支出凭证、收款人分配表和会计凭证。

2.检查清理应付账款项目的所有账目，负责计算商品成本，并根据回单填写的使用部门分配到账户。

3.审核货币资金日记账，确保总账和日记账余额一致，做好货币资金的核算和管理工作。

4.负责应纳税款的核算，包括营业税、增值税、企业所得税、个人所得税、车辆牌照税、土地税、房产税、印花税等税费，并按规定的时间和税率纳税。

5、合理调度资金，保证合理的银行押金量、资金周转，定期向分管财务经理汇报自己的工作，并提供系统、全面、综合的数据。

6.月初准备会计凭证，结转各仓库的账面存货账目。

7.审核日常应付会计和费用柜员的所有原始凭证、支出和记账凭证，审核银行押金对账单和银行对账表，确保账实相符、账实相符、表实相符。

8.审查待摊费用、预提费用科目和会计凭证，审查财产分配报表和会计凭证。

9.清理其他应收款、在建工程、购货款、应付货款、应交税费、应付佣金等，并及时结算和准备会计凭证。

10.检查购买商品的手续是否齐全，包括购买申请单、收据或收据单、支付方式及支付合同或协议。在所有手续齐全、金额准确的资料签字后，报财务经理审批，准备应付商品的成本计算表和会计凭证。

11.对于月末盘点的各类商品的存货余额，采用永续盘存制方法检查账实是否相符。如发生盘盈或盘亏，应及时通知相关部门负责人，查明原因，并按物业管理规定及时上报处理意见，编制会计凭证。

12、负责酒店食品成本报告，控制食品销售成本。

13.监督检查采购供应渠道、收货程序和原材料质量，了解和掌握市场原材料价格信息。

14、负责食品收入、成本报表的审核工作，定期写出成本分析报告，为食品管理人员决策提供参考。

15.审核餐饮销售日报表和餐饮运营成本报表。

16.审核所有会计凭证和成本会计准备的原始凭证。

17.向餐饮经理和财务经理提供食品成本信息，配合厨师随时准备和推出新的菜谱，并及时分析实施效益。

18、监督并参与厨房原材料、仓库食品材料的月末盘点工作，做到帐物相符，帐物相符。负责解决盘盈盘亏原因分析的账务处理。

19、检查计算机操作员使用的会计科目和科目编号是否准备就绪，凭证输入是否按照有关规定及时完成各种会计报表和统计报表。

20、加强预算标准成本的日常控制，编写食品成本分析。

21、负责监督和培训会计人员，评价员工的工作业绩和工作质量。

22.完成资产财务部主管安排的其他工作。

【资质条件】1。具有会计中专学历和助理会计师技术职称，从事企业会计工作三年以上。

2.掌握旅游服务企业会计基础知识，能够独立完成各种会计报表的编制，审核其正确性，及时解决问题。

3、熟悉酒店财务管理规章制度和财务管理规定，并能在工作中自觉遵守财务管理规章制度。

4.有一定的组织能力，能够组织这群会计开展工作，调动会计的积极性，处理好局面，为酒店省钱。

5.有三年以上的成本会计经验。具备食品成本专业知识，了解采购流程，掌握厨房原料价格成本核算和销售统计的工作流程。

6.经验丰富的组织能力和中等水平的英语知识。

7、诚实可靠，为人正直。

第四，审计主管

【层级】直接上级:资产财务部经理、资产财务部副经理。

直接下属:会计，收入和应收账款的夜审和日审联系部门:销售部，前厅部，餐饮部，康乐部，客房部。

【工作职责】制定酒店信用政策，调查客户财务状况，确保各种应收账款的及时收回。监督和审核每日收入，确保其真实准确。

[工作内容]

1、负责酒店营业收入报表的审核，有效控制酒店营业收入中的最低坏账损失。2.审核应收账款会计准备的各种会计凭证。

3、加强信贷管理，提高资金回收率和资金使用效率。

4.审核应收账款会计准备的营业收入日报表，并按规定的汇报时间及时向酒店主管决策管理人员汇报。

5.负责应收账款的分析，定期汇报应收账款的余额，处理资金结算中的疑难问题。

6.负责应收账款结算的函电、佣金结算和分析。

7.负责将酒店客人与酒店签订的协议和合同归档，并监督协议和合同的执行。发现违反协议的情况，及时向部门主管领导汇报，并提出解决问题的建议。

8.监督员工的工作效率和质量，并评估他们的表现。负责员工的政治时事学习和业务培训，提高员工质量。

9.完成资产财务部主管安排的其他工作。

[资质]

1、具有中专会计专业学历和助理会计师技术职称，从事企业会计工作三年以上，了解应收账款核算和出纳工作程序，具有出纳工作经验。

2、熟悉收入监管程序、工作制度，审核收入报告时发现问题，能分析问题原因，提出解决问题的办法。

3.较强的组织能力和熟练的英语会话能力。

4、诚实可靠，为人正直。

五、出纳主管

【层级】直接上级:资产财务部经理、资产财务部副经理。

直属:前厅收银员，外币兑换员，餐厅收银员，娱乐收银员。

联系部门:前厅部、客房部、餐饮部、康乐部、销售部【工作职责】监督前厅收银、餐厅收银、康乐收银做收银和外币兑换。

[工作内容]

1、负责财务出纳结算所有工作内容的监督和培训，负责财务结算与各部门工作的协调，以及一般性问题的处理。

2、配合审计主管，解决客户结算，负责票据收款的审核。

3、负责检查收银领班的工作记录和交接班记录，检查员工的仪容仪表和日常工作的准备及工作程序的执行情况，并随机检查收银备用金。

4.安排收银员和外币兑换员的工作班次，并检查考勤记录。向财务经理汇报员工的工作表现，评估员工的奖惩和晋升情况，解决客人在结算工作中的投诉及其他相关问题。

5.经常与前台接待主管、审核主管、房务经理、主管以及大堂值班经理保持联系，及时了解客人动向和账目结算情况，避免逃账、漏账和坏账损失。

6、解决财务出纳岗位电脑操作程序中的故障，负责联系电脑维护，随时检查清除电脑病毒，避免停机。

7、及时向总经理、财务经理汇报拖欠客人的余额、时间、结算明细账及解决方案。8、负责餐厅、娱乐场所POS机的维护和保养，负责POS机菜单价格的更新。

9.配合资产财务部办公室协调各种票据查询，解决出纳长短款问题。

10.完成资产财务部经理安排的其他工作。

[资质]

1、具有中专会计专业学历和助理会计师技术职称，从事出纳工作三年以上，了解酒店出纳工作程序，具有酒店出纳工作经验。

2、熟悉出纳各方面的关系，并发现出纳管理中存在的问题，及时分析原因，提出解决问题的办法。

3.有较强的组织能力和良好的人际关系，善于协调出纳、夜审、部门和客户的关系，及时催收账款，防止和减少拖欠的发生。

4.要求熟练的英语会话能力，英语达到中级以上水平，要求掌握电脑记账和结算的工作程序。