怎么做pos机的代理?
刷卡的东西会随着持卡人的增多而增多。只要持卡人没满，信用卡就不会满！
以前POS机主要用于招聘代理，现在这种形式的招聘代理层已经到了底层。第一代要积极，第二代要降低门槛，在压力下招募各种小代理。由于小代理商人才和专业程度参差不齐，发现激活量不大，销量也没有大幅度提升。反而带来很多办理和售后问题。
其实这个工作是一个进步的门槛，需要专业的人做专业的事。二代应该不会主要招小代理。POS机的中心利润是利润分成。我们算了一笔账，做了很多调查。一个10套货的小代理商，没有二代直接生产机器，利润率很高。
如果一个台湾省地区月平均销量为40000个客户，利润点为17000的话，年销售利润为336元，不包括激活激励。还可以通过把客户的信用卡积分加起来获得一些回报。按照3元1万分计算，全年总收入144元。实际操作中，对于一个客户来说，600元的净利润并没有被夸大，从开机到使用一年。
如果二代直接发展团队作为直接客户，每个客户的利润不低于小代理，在售后口碑突出的情况下，可以引入更多的客户。通过直接运营，不断积累客户，还可以开展一些POS周边业务，比如信用卡积分回收，信用卡办理等。
这样相比盲目找小代理商，利润更持久，售后服务更方便。
对于一代人来说，最好是招二级代理作为团队。拥有自己的直销团队，可以让我们更加了解购物中心的信息，做出正确的判断。
总结:一代直销招聘团队，做好直销，能更好的了解市场。做好售后服务。
二代要发展团队、直营、周边业务。做好售后服务，提高用户粘性，给团队带来更好的口碑。
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